SCAW ［スコー］NTTデータシステムズの国産ERPパッケージ

ERPコラム

	人事・人材戦略コラム～ NTTデータ経営研究所

▼ コラムリスト

＜個を活かし組織力を高める人材マネジメントの手法＞（全10回）

● 第1回　社員が望む「仕事」と「職場」とはどんなものか？　［2007.11.02］

● 第2回　部下が求める「上司像」とはどんなものか？　［2007.12.07］

● 第3回　個人の能力向上を阻むものは何か？　［2008.03.06］

● 第4回　どのような「目標」が個人の成果行動を促すか？　［2008.07.08］

貝沼　知徳氏 （かいぬま　とものり）
株式会社NTTデータ経営研究所
人財・組織戦略コンサルティング本部　アソシエイトパートナー

慶應義塾大学商学部卒。ケースウェスタンリザーブ大学経営学修士（MBA)。
リクルート、プライスウォーターハウスコンサルタント（現IBMビジネスコンサルティングサービス）、マーサーヒューマンリソースコンサルティングを経て現職。組織・人事戦略など、企業経営の中でも「人」に関わる分野のコンサルティングを得意とする。国内外企業の人事制度改革プロジェクト、組織変革プロジェクトに多数従事し、マネジメント研修、人材アセスメント、採用カウンセリング等も手掛ける。共著に「戦略リーダーの思考技術」（ダイヤモンド社）、「ポケット版経営学用語辞典」（宣協社）がある。

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▼ コラムリスト

＜機能する人事制度再構築の視点＞（全5回）
● 第1回　「人事改革を成功させるために、まずはっきりさせなければならないこと」
　　［2007.06.18］
● 第2回　『今の人事制度はなにが問題ですか？』現状分析のすすめ　［2007.07.04］
● 第3回　『社員をどう格付けるかって重要ですよね』等級制度検討に当たって　［2007.07.20］
● 第4回　「人事考課制度見直しのポイント」　［2007.08.06］
● 第5回　「報酬制度見直しの視点」　［2007.08.31］

麻野　進氏 （あさの　すすむ)
マネージャー

国内系大手コンサルティングファームにて、医療機関を中心に、マーケティング・人事管理等のコンサルティングを担当した後、人事・組織コンサルティングファーム取締役を経て現職。全能連認定マスターマネジメントコンサルタント。社会保険労務士。産業カウンセラー。上場企業から中小企業まで幅広い層の顧客を対象とした組織・人材マネジメント、人事制度構築に関するコンサルティング実績多数。

株式会社NTTデータ経営研究所

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▼ コラムリスト

＜これからの人事機能　～変革推進者としての役割＞（全5回）
● 第1回　「人材管理」から「人材変革」へのシフト　［2007.02.09］
● 第2回　キャリアマネジメント機能の必要性　［2007.02.27］
● 第3回　コア人材育成機能　［2007.03.20］
● 第4回　コア人材の育成ステップ　［2007.04.10］
● 第5回　チェンジリーダー機能　［2007.04.24］

奥野薫氏 （おくのかおる)
株式会社NTTデータ経営研究所
人財・組織戦略コンサルティング本部長　パートナー

慶應義塾大学文学部社会学科卒業
日系大手情報通信メーカー人事担当、フランス系企業人事統括マネージャー、外資系コンサルティングファーム戦略部門人事組織コンサルタントを経て、現職。
日系大手企業,外資系企業を中心に、人材戦略立案,人事制度設計,コンピテンシー・スキルモデル構築,組織設計,業務プロセス改革等のコンサルティング実績多数。
業種は、メーカー,流通,情報通信,建設,中央省庁,地方自治体と多岐に渡る。
戦略策定・政策提言から制度設計・定着化支援・運用改善まで幅広く支援。

株式会社NTTデータ経営研究所

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	財務コラム～後藤会計

▼ コラムリスト

＜だれでもわかる、簡単・便利な会計コラム＞
● 第1回　交際費の取り扱いについて　［2007.12.03］
● 第2回　固定資産の分類及び取得価額について　［2008.02.06］
● 第3回　減価償却について　［2008.05.27］
● 第4回　減価償却について　［2008.06.10］

池田　崇氏 （いけだ　たかし）
税理士法人後藤会計代表社員

税理士。慶應義塾大学経済学部卒。明治大学大学院商学研究科卒。
株式会社NTTデータシステムズ勤務を経て、現職。2005年税理士登録。
１級ファイナンシャル・プランニング技能士
米国公認会計士試験合格
1969年、神奈川県生まれ。

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	財務特集企画コラム～エルゼウス

▼ コラムリスト

1. ディスクロージャー制度
● （1）強制的な情報開示と企業が任意に行う情報開示　［2003.2.19］
● （2）証券取引法－投資家保護の仕組み　［2003.2.26］
● （3）証券取引所の定めるルール－タイムリー・ディスクロージャーの仕組み　［2003.3.5］
● （4）商法－株主と債権者保護の仕組み　［2003.3.12］
● （5）情報開示のコストとベネフィット　［2003.3.19］
2. 新しいディスクロージャー：ビジネス・レポーティング
● （1）情報利用者志向のディスクロージャーの勧め　［2003.3.26］
● （2）ディスクロージャー制度改革の動き－AICPAの提言　［2003.4.2］
● （3）将来予測に役立つ情報　［2003.4.9］
● （4）長期的な価値創造に関係する要因　［2003.4.16］
● （5）経営者が社内管理に使う情報との連携　［2003.4.23］
3. 投資家とのコミュニケーションをめざすIR
● （1）企業と投資家のコミュニケーション　［2003.4.30］
● （2） IRに望む効果　［2003.5.7］
● （3） IRのターゲット投資家　［2003.5.14］
● （4） IRの担当部署　［2003.5.21］
● （5） IR活動の概要と効果測定　［2003.5.28］
4. 効率的IRのすすめ
● （1） ITを使ったIRの増大　［2003.6.4］
● （2）レギュレーションFD（フェア・ディスクロージャー）とインターネット　［2003.6.11］
● （3）インターネット利用上の注意　［2003.6.18］
● （4）コンサルティングサービスを使った効率的IR　［2003.6.25］
● （5） IR成功のためのステップ　［2003.7.2］

前川南加子氏 （まえかわみかこ）
株式会社エルゼウス　主席コンサルタント

公認会計士。シカゴ大学MBA。監査法人勤務などを経て2002年より現職。
著書(共著)に「ビジュアルキャッシュフロー経営の基本」（日本経済新聞社）「Eビジネス経営」（東洋経済）、「金融人のサバイバル戦略」（きんざい）、訳書（共訳）に「価値創造企業」（日本経済新聞社）がある。

株式会社エルゼウス

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	時代を読み解くIT解剖コラム

▼ コラムリスト

＜ITを着て颯爽と出かけよう＞
● 第1回　機能と意味を論じたい　［2002.10.10］
● 第2回　素敵な洋服、選んでますか？　［2002.12.10］
● 【番外編・クリスマス特別読切コラム】 ITの廃墟を歩く　［2002.12.19］
● 第3回　最強の「ウェア」って何だろう？　[2002.8.7]
● お金持ちのためのレストラン　［2004.7.8］

＜コンピュータ屋のひとりごと＞
● 第1回「肩のこらないコラム」再開　［2004.7.26］
● 第2回　検討期間も構築期間に組み入れよう運動・・・ってどうですか？　［2004.8.25］

＜国産であるという誇り＞
● 「有名なERP」なのにトラブル頻発！のナゾ
● 日本の一流企業は「大企業」か？
● エンロン破綻とERP
● 日本の路地を「ベンツ」は曲がれるか？

油野達也氏 （ゆのたつや)
株式会社NTTデータシステムズ
SCAW事業本部パッケージ事業部パッケージ営業部部長

該博な知識と歯に衣着せぬ物言いを持ち味とする、気鋭のITコーディネータ。
1964年兵庫県生まれ

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※各人の所属会社名や部署名、役職などは取材当時のものです。

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